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SCADE IL PROSSIMO 31 GENNAIO 2018 IL TERMINE PER LA PRESENTAZIONE DEL “PROSPETTO INFORMATIVO DISABILI”

Fonte www.superabile.it – I datori di lavoro pubblici e privati che occupano almeno 15 dipendenti devono trasmettere entro il 31 gennaio di ogni anno al servizio provinciale competente il prospetto informativo dal quale risultino il numero complessivo dei lavoratori dipendenti, il numero ed i nominativi dei lavoratori computabili nella quota di riserva, i posti di lavoro e le mansioni disponibili per i lavoratori con disabilità (art. 9 – comma 6 della n. 68/99). I dati devono essere riferiti al 31 dicembre dell’anno precedente.

La presentazione deve essere effettuata esclusivamente tramite la procedura telematica presente sul sito www.cliclavoro.gov.it

L’invio con strumenti diversi rispetto a quelli stabiliti dalle leggi costituisce mancato adempimento. Il Prospetto deve essere inviato solo una volta all’anno.

Qualora nel corso dell’anno la base di computo subisce delle variazioni significative tali da incidere sulla quota di riserva dei lavoratori con disabilità scatta, entro 60 giorni, l’obbligo di assunzione del lavoratore con disabilità mentre il prospetto dovrà comunque essere inviato sempre entro il 31 gennaio dell’anno successivo con i dati riferiti alla situazione occupazionale al 31 dicembre dell’anno precedente.

Il prospetto informativo va inviato esclusivamente se entro il 31 dicembre dell’anno precedente a quello dell’invio del prospetto ci sono state variazioni nella situazione occupazionale che hanno comportato cambiamenti nella base occupazionale tali da modificare l’obbligo o che hanno inciso sul computo della quota di riserva. La quota di riserva, prevista dall’articolo 3 della Legge n. 68/1999, è proporzionata al numero dei dipendenti e prevede l’occupazione di:

• 1 lavoratore con disabilità, se l’azienda occupa da 15 a 35 dipendenti a tempo indeterminato

• 2 lavoratori con disabilità, se l’azienda occupa da 36 a 50 dipendenti a tempo indeterminato

• 7% dei lavoratori occupati, se l’azienda occupa più di 50 dipendenti a tempo indeterminato.

Si ricorda che l’articolo 3 del Decreto Legislativo 151/2015, emanato in attuazione della legge n. 183/2014 (Jobs Act) ha modificato l’art. 3 della legge n. 68/99 e, con la cancellazione del comma 2, ha eliminato il cosiddetto “regime di gradualità”. I datori di lavoro che occupano da 15 a 35 dipendenti sono obbligati all’assunzione di una persona con disabilità. Precedentemente l’obbligo insorgeva solo in caso di nuove assunzioni, ora il semplice fatto di avere dai 15 ai 35 dipendenti impone al datore di lavoro di assumere un lavoratore con disabilità. Analoga disposizione vale per partiti politici, organizzazioni sindacali ed organizzazioni che, senza scopo di lucro operano nel campo della solidarietà sociale, dell’assistenza e della riabilitazione per la modifica introdotta anche al comma 3 – art. 3 legge 68/99.

N.B. – Questa nuova norma, che doveva applicarsi dal 1° gennaio 2017, ha subito uno slittamento ed è entrata in vigore il 1° gennaio 2018 per effetto delle disposizioni introdotte dall’art. 3, comma 3-ter del Decreto legge n. 244/2016 (c.d. Milleproroghe) convertito con modificazioni dalla Legge n. 19/2017.

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L’EDF ALLA CONFERENZA SUGLI OBIETTIVI DI SVILUPPO SOSTENIBILE

Fonte European Disability Forum – Lo European Disability Forum, in collaborazione con il Belgio Disability Forum, organizza per il 3 marzo p.v., a Bruxelles, una conferenza sugli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG). Scopo dell’iniziativa è supportare i rappresentanti della società civile relativamente al difendere gli SDG della disabilità in Europa e all’interno dei suoi Stati membri.

In particolare, gli obiettivi della conferenza sono i seguenti:

– mostrare come la Convenzione delle Nazioni Unite sui Diritti delle Persone con Disabilità (CRPD) possa divenire uno strumento guida per l’attuazione e il monitoraggio degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile

– accrescere la comprensione e la conoscenza degli Obiettivi

– far conoscere il documento dell’EDF “2030 Agenda and SDGs report: A European perspective to respect, protect and fulfil the CRPD”

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COMITATO CRPD, A FEBBRAIO LA NUOVA RIUNIONE

Fonte www.internationaldisabilityalliance.org – Il Comitato CRPD terrà la sua 19a sessione di lavori dal 14 febbraio 2018 al 9 marzo 2018 a Ginevra, a cui seguirà il 9 ° gruppo di lavoro pre-sessione del comitato CRPD dal 12 al 16 marzo 2018.

In questi giorni il Comitato esaminerà le condizioni dei seguenti paesi: Haiti, Nepal, Oman, Federazione Russa, Seychelles, Slovenia, Sudan (Rapporti degli Stati Parte) e Costa Rica, Nuova Zelanda, Paraguay, Repubblica di Corea. In questo contesto, l’IDA sosterrà la partecipazione dei rappresentanti di DPO provenienti da Sudan, Nepal e Haiti.

La registrazione per partecipare alle riunioni pubbliche è aperta fino al 9 marzo 2018. Tutte le informazioni sono disponibili cliccando qui (pagina in lingua inglese)

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LA CONFERENZA PER LA COOPERAZIONE ALLO SVILUPPO

Fonte comunicato stampa Forum Terzo Settore* – Il 24 e 25 gennaio si svolgerà a Roma la prima Conferenza nazionale sulla cooperazione allo sviluppo dopo la riforma del settore introdotta nel 2014.

Il Forum del Terzo Settore sarà presente attraverso il contributo di tanti dei suoi associati, che in questi mesi hanno partecipato direttamente all’organizzazione di questo importante appuntamento.

“La Conferenza della cooperazione – ricorda la Portavoce del Forum Nazionale del Terzo Settore Claudia Fiaschi – è l’occasione per condividere con l’intero Paese quale sia il contributo degli italiani in termini di solidarietà internazionale. Un appuntamento oggi più che mai importante per rispondere concretamente a chi alimenta, per acquisire un facile consenso, le paure più irrazionali, agitando lo spettro del razzismo”.

La Conferenza della cooperazione sarà anche un momento di verifica sullo stato di salute della cooperazione italiana.

“In questi anni – continua Fiaschi – sono stati compiuti notevoli passi in avanti nella modernizzazione del sistema e nel rilancio delle risorse per la cooperazione. La nostra prospettiva rimane la costruzione di una realtà aperta a tutte le voci della società italiana, a partire dalle espressioni del nostro associazionismo”.

Uno sviluppo sostenibile e duraturo nel tempo riconosce l’intreccio delle dimensioni economica, sociale e ambientale. Il Forum del Terzo Settore, anche in questa circostanza, vuole ribadire l’idea che la cooperazione allo sviluppo non può essere piegata agli interessi di breve termine dei Paesi ricchi, ma deve essere considerata come una opportunità per costruire partenariati che trovano fondamento nel principio della condivisione.

*Cui Anffas Onlus aderisce

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CENTRO ANTIDISCRIMINAZIONE FRANCO BOMPREZZI, IL BILANCIO DI DUE ANNI DI ATTIVITÀ

Fonte www.personecondisabilita.it – Nel corso dei primi due anni di attività, il Centro Antidiscriminazione Franco Bomprezzi di LEDHA-Lega per i diritti delle persone con disabilità ha ricevuto 2.543 segnalazioni da tutta la Lombardia parte di persone con disabilità loro familiari o associazioni per segnalare presunti episodi di discriminazione basati sulla disabilità.

“Quando abbiamo presentato il CAFB, avevamo immaginato di ricevere un migliaio di richieste l’anno –spiega Alberto Fontana, presidente di LEDHA-. Abbiamo invece superato ampiamente quella cifra. Segno che tra le persone con disabilità e loro familiari c’è un grande bisogno di informazioni e sostegno per vedere tutelati i propri diritti”.

Il Centro Antidiscriminazione promosso da LEDHA e intitolato alla memoria di Franco Bomprezzi era stato presentato a Milano il 25 giugno 2015. Fin dall’inizio delle sue attività, il CAFB si è posto due obiettivi principali: far crescere la consapevolezza delle persone con disabilità nel riconoscere e individuare le situazioni di discriminazione (vietate dalla legge 67/2006) e, in secondo luogo, contrastare concretamente tali situazioni, attraverso interventi legali, se necessario anche di natura stragiudiziale, ricorrendo alle aule dei tribunali.

Tra tutti i casi segnalati al CAFB nel periodo compreso tra il 1° luglio 2015 e il 30 giugno 2017, i legali hanno gestito 470 casi di discriminazione ai danni di persone con disabilità. Quasi uno al giorno, considerando solo i giorni feriali.

Per quanto riguarda le tematiche di intervento, la scuola e il diritto allo studio per alunni e studenti con disabilità fa la parte del leone con 398 richieste di intervento. Seguono gli interventi legati al tema della compartecipazione delle spese (146 interventi), i casi di discriminazione sul lavoro (138), l’accesso alle prestazioni socio-sanitarie (104). Nella maggior parte dei casi, l’attività dei legali si è concentrata sulla consulenza legale (893 casi) e sull’assistenza legale stragiudiziale (207 casi).

I ricorsi presentati in tribunale, invece, sono stati 65.

“Questi dati ci dicono che la discriminazione è un elemento quotidiano nella vita delle persone con disabilità, anche se siamo consapevoli che questi numeri rappresentano solo la punta dell’iceberg -commenta Alberto Fontana-. In questi due anni il livello di percezione della discriminazione si è sicuramente alzato, così come è cresciuto il livello di conoscenza del Centro Antidiscriminazione Franco Bomprezzi. Ma al tempo stesso ancora troppe persone con disabilità e loro familiari vivono situazioni di discriminazione, spesso senza averne una piena consapevolezza”.

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LA SPESA DEI COMUNI PER I SERVIZI SOCIALI

Fonte www.nonprofitonline.it – L’Istat ha pubblicato i dati sulla spesa dei Comuni per i servizi sociali. È confermata anche per il 2015 la tendenza alla ripresa della spesa per il welfare locale dei Comuni, singolarmente o in forma associata. L’incremento è dello 0,2% rispetto al 2014, anno in cui era stata registrata una crescita dello 0,8%, dopo un triennio di flessione. Nel 2015 la spesa dei Comuni per i servizi sociali, al netto del contributo degli utenti e del Servizio Sanitario Nazionale, ammonta in volume a circa 6 miliardi 932 milioni di euro, corrispondenti allo 0,42% del Pil nazionale.

La spesa di cui beneficia mediamente un abitante in un anno è pari a 114 euro a livello nazionale e rimane invariata dal 2013 al 2015.

Al Sud la spesa pro-capite è decisamente inferiore rispetto al resto d’Italia: da 50 euro pro-capite si passa a valori superiori a 100 euro annui in tutte le altre ripartizioni, con un massimo di 166 euro per il Nord-est. Il 38,5% delle risorse è destinato alle famiglie con figli, il 25,4% alle persone con disabilità, il 18,9% agli anziani, il 7% al contrasto della povertà e dell’esclusione sociale, il 4,2% agli immigrati e lo 0,4% alle dipendenze. Il rimanente 5,6% della spesa sociale dei comuni è assorbito dalle spese generali, di organizzazione e per i servizi rivolti alla “multiutenza”.

Negli ultimi 10 anni la spesa è aumentata del 20,7% e si è gradualmente modificata l’allocazione delle risorse fra le categorie dei beneficiari: è rimasta invariata la quota di spesa rivolta alle famiglie con figli; è aumentato il peso delle risorse destinate a disabilità e immigrati; si è ridotto il peso dei servizi per gli anziani e, in minima parte, quello dei servizi e dei contributi rivolti a povertà, disagio adulti e senza fissa dimora.

Fra il 2013 e il 2015 le risorse destinate ai servizi sociali sono aumentate in valore assoluto di quasi 69 milioni di euro.

Tuttavia, ad aumentare sono solo le spese destinate a persone con disabilità (quasi 36 milioni) e straniere (oltre 89 milioni) mentre risultano in calo per tutte le altre aree di utenza: quasi 34 milioni in meno per gli anziani, oltre 8 milioni in meno per la povertà, oltre 5 milioni in meno per le famiglie e quasi 5 milioni in meno per le tossicodipendenze. La principale fonte di finanziamento sono le risorse proprie dei comuni e delle associazioni di comuni, che insieme finanziano il 67,6% della spesa per i servizi sociali.

Il contributo del fondo indistinto per le politiche sociali è passato dal 13% del 2006 al 9,2% del 2015 ed è in proporzione più alto al Sud e nelle Isole rispetto al Centro-nord, dove è invece maggiore l’apporto delle risorse proprie dei comuni.

Per maggiori informazioni clicca qui

L’indagine Istat integrale è disponibile cliccando qui

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RIFORMA TERZO SETTORE: I PRIMI 14 DECRETI D’ATTUAZIONE

Fonte www.vita.it – “Il governo tenendo presenti le sollecitazioni che ci arrivano del mondo del non profit sta valutando l’ipotesi di uno a più interventi tenendo conto dell’iter e tenendo presente la scadenza elettorale del 4 marzo”, spiega a Vita.it il sottosegretario al Welfare Luigi Bobba.

La scadenza per apportare le correzioni in particolare al Coidice del Terrzo settore va calcolata in un anno a partire dal 2 agosto 2017, data di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del Decreto legislativo 3 luglio 2017, n. 117 noto appunto come “Codice del Terzo settore” con cui il Governo ha completato l’attuazione della legge 106/2016 “Delega al Governo per la riforma del terzo settore, dell’impresa sociale e per la disciplina del servizio civile universale”.

Nel frattempo però il Governo in questi mesi ha lavorato all’elaborazione di una decina di decreti amministrativi legati alla riforma. Ad oggi otto sono già stati approvati. Due sono in dirittura d’arrivo. Mentre su altri quattro il lavoro è già a buon punto.

Eccoli in sintesi

I decreti amministrativi già approvati:

1.Norme transitorie/lettera direttoriale del 29 dicembre

2.Il decreto per l’individuazione dell’ente di rappresentanza del Terzo settore

3.Linee guida del Fondo per i progetti innovativi degli enti associativi

4.Bando per i progetti nazionali: 34 milioni destinati a 78 progetti (bando chiuso)

5.Accordo con le regioni per la ripartizione di 26 milioni sempre dal Fondo progetti innovativi da destinare a livello territoriale (bandi regionali)

6.Accordo tra il ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, l’Agenzia nazionale per l’amministrazione e la destinazione dei beni sequestrati e confiscati alla criminalità organizzata (Anbsc), l’Agenzia del Demanio e l’Associazione nazionale Comuni Italiani (Anci) per destinare agli enti del Terzo settore beni immobili pubblici inutilizzati e i beni mobili e immobili confiscati alla criminalità organizzata, da utilizzare esclusivamente per lo svolgimento delle attività di interesse generale previste dal codice del Terzo Settore.

7.Nomina del comitato di gestione della Fondazione Italia sociale (in attesa del via libera della corte dei conti)

8.Dpcm per l’avvio della cabina di regia interministeriale di vigilanza sulle politiche legate alla Riforma del Terzo settore

I decreti amministrativi in via di definizione:

1.Nomina del Consiglio nazionale del Terzo settore

2.Nomina dell’organismo nazionale di controllo (Onc) sui centri di servizio al volontariato

I decreti amministrativi da approvare entro la Legislatura:

1.Il Dpcm di accesso e riparto del 5 per mille

2.Il documento di individuazione delle attività strumentali e delle attività secondarie (enti commerciali/enti non commerciali)

3.Norme di attuazione della disciplina sull’impresa sociale

4.Circolare dell’agenzia delle Entrate sulle nuove norme/agevolazioni fiscali

Il ministro lo stesso Bobba insieme al ministro Giuliano Poletti illustrerà in una conferenza stampa più dettaglio questi interventi e le misure poste in essere dal Governo in attuazione delle disposizioni introdotte dalla riforma. Nel frattempo il Governo rimane in attesa del semaforo verde da parte di Bruxelles sull’impianto fiscale introdotto dalla Riforma, «il fascicolo è stato presentato alla Commissione, ad oggi però è difficile fare previsione sui tempi della loro risposta», conclude Bobba.